「新人研修」と聞くと皆さんはどのようなイメージを浮かべますか？果たして青電社の「新人研修」はどうか？解説します！！

青電社では新卒入社の社員に向けて「新人研修」を行なっています！「新人研修」と聞くと皆さんはどのようなイメージを浮かべますか？

大変めんどくさい、厳しいなど辛そうなイメージがあるのではないでしょうか？果たして青電社の研修はどうだと思いますか？

青電社ではこの研修の目的をしっかりと定めました！今回は新人研修の解説をさせて頂きます！！

〜入社後の新人社員について〜

弊社は「新人研修」という名前だと上から拘束しているような感じがしますので名前を変えました！！「Family Training」略してファミトレ！！

家族になるトレーニングですね！同じ仲間、家族として迎え入れる為の準備をする目的です。

青電社の作業着の肩に付いているワッペンがあるのですが、青電社では階級制度があり、青電社のロゴの周りを飛んでいる鳥に因んで最初は鳩から始まり、ツバメになってタカになって成長していく制度になっています。

鳩は生まれてから親に育てられて、どんどん大きくなってきたわけですが、まだ飛んだ事がないどこまで飛べるか分からない。

どこを目標に飛んだら良いかも分からないそんな状況で新人社員の皆様は入社されました。ファミトレをしていく中で飛び方を教えて一緒に飛んでいく、飛ぶ練習をして飛ぶ！そして、家族になっていく訓練をしていきます！

〜ファミトレの２つの柱〜

１つ目は青電社イズムです！青電社の精神、マナー、心の訓練をしていきます。

２つ目は知識技術です！電気屋なので色々な知識がないと現場では使い物にならない。現場の安全も覚えていかないといけないですし、マンションはどうゆう構造なのかも覚えないといけなしCADも覚えないといけないですね！

心と技の２つの柱を基本的に教えていくのがファミトレにはあります！

〜資格の勉強〜

第二種電気工事士の筆記試験が５月末、７月１８日には実施試験があります。この２つの試験をクリアして晴れて第二種電気工事士の資格がもらえます。

この資格を取るという目的もファミトレに組み入れてあります！

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