企業が取り組みべき健康経営

こんにちは！
青電社の広報担当の、ののちゃんです！

皆さんは健康経営というものをご存じですか？

健康経営とは、

『従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。企業理念に基づき、従業員等への健康投資を行うことは、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や株価向上につながると期待されます。
健康経営は、日本再興戦略、未来投資戦略に位置づけられた「国民の健康寿命の延伸」に関する取り組みの一つです。』
※経済産業省HPより
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenko_keiei.html

従業員の健康を意識する企業が増えてきています。
この健康経営が注目される背景には“少子高齢化”による労働人口の減少があります。

医療費は増大の一途をたどり、国の予算や会社の経費を圧迫しています。
増加し続ける国民医療費は、健康保険組合等の財政悪化を招き、結果として健康保険料の上昇という形で企業負担の増加につながっているのです
また、労働力確保のために従業員の雇用延長等を実施したい状況にありながら、従業員の健康状態が悪化すると企業の生産性を低下させることになり、離職や優秀な人材の確保にも悪い影響を及ぼす可能性があります。

健康経営の導入により、従業員の心身ストレスを軽減すれば病気による欠勤なども減少し、業務効率の向上や医療費の削減が期待できることから、健康経営は国を挙げた取り組みへと発展しており、働き方改革推進の本丸に位置づけられているのです。

取り組みにあたってはできることから始めることが重要です。
具体例としては、毎朝のラジオ体操をする、社内自動販売機の飲料に糖分を抑えた品揃えに変更する、階段利用促進のために各階の踊り場に目安の消費カロリーを図表入りで掲載するなどです。

経済産業省のHPにも健康経営優良法人2021認定法人取り組み事例集が掲載されています。
ぜひご参照ください。
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html

「健康経営」は企業理念に基づき、従業員等への健康投資を行うことで従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活用化をもたらし、結果的に業績向上や株価向上つながると期待されます。
健康経営は、日本再興戦略、未来投資戦略に位置づけられた「国民の健康寿命の延伸」に関する取り組みの一つです。

今後は「人という資源を資本化し、企業が成長することで、社会の発展に寄与すること」が、これからの企業経営にとってますます重要になっていくものと考えられます。

人も企業も長生きの秘訣は“健康”にあると思います。
人生100年時代と言われる今日、健康に対する意識が高まってきています。
人の健康、企業の健康意識を高めていきましょう！

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